2年ぶりのリアル開催。リーダー塾総会（年間の活動報告や交流会）にいってきました。
お久しぶりです。リーダー塾9期のずんこです。
先週(8/27)リアル、オンラインのハイブリットで行われた
リーダー塾総会に行ってきましたのでその様子をご紹介します。
リーダー塾の総会はリーダー塾の年間の報告活動や、期をまたいだ塾生同士の交流を目的として2019年から年に一度開催しているイベントです。2020年からは新型コロナウィルス感染症の影響でオンラインでの開催となっていますが、今年は2年ぶりにリアルを交えたハイブリットの開催となりました。
リーダー塾主催の「あねご」こと上田 雅美さんによる恒例の挨拶と年間の活動報告から始まり、メインイベントとして13組によるピッチトーク（短い時間でおこなわれるプレゼンテーション）が行われました。
ピッチトークのテーマは仕事、ライフスタイル、育児、リーダーシップ…とさまざま。
トーク後に行われたワールドカフェでは発表者と直接話をする時間が設けられましたが、どの話も聞きごたえがあり、もっと聞いてみたいと思うものばかり。
今回のハイブリット開催を支えたのはリーダー塾の部活（？！）ワークショップ部。会場セッティングから、司会進行、オンラインの設定などぶっつけ本番な状況に応じた対応で見事に切り盛りされていました。
参加の感想ですが、
はやり、久々に期を超えたメンバーとリアルで顔を合わせることができたことが良かったなと感じました。表情や肉声、その場の空気などを通じて同じ話を聞いてもよりたくさんのエネルギーをもらったように思います。
飲食などのイベントはありませんでしたがオンラインのイベント参加とはやっぱり違いますね。次回もリアルイベントが開催された際にはいきたいなー。
また、話をした13人はここ数年のリーダー塾卒業生が中心で、しばらく参加していないうちに、新たなメンバーが塾の活動を通じて試行錯誤をされている様子が伝わってきてとても新鮮でした。
あねごからはリーダー塾15期の話も飛び出し、今後もリーダー塾の活動を見守っていきたいなーと思います。
12期の卒業制作動画公開とリーダー塾YOUTUBE始めます！
卒業式レポートをした広報あすかです。
その際、共有しきれなかった動画を今回は公開させていただいたお知らせになります。
毎期、その時代、参加者によって取り組みことは違うのですが
リーダー塾の雰囲気の１つが伝わるかとおもいます。
14日（土）からリーダー塾13期がスタート！ まだまだ滑り込み申し込みも可能です。
■こんな人に来てほしい
＊今の自分のパワーアップを求める方
＊自分のあり方、強み・・を知りたい方
＊毎日に何か物足りなさがある方
＊＃リーダーシップに興味がある方
＊これからの自分についてじっくり考えてみたい方
＊首都圏以外の遠方で生活している方 etc...
▽求！リーダー塾13期生
13期申込： http://ptix.at/qOoMW3
こんな感じでウェルカムビアバッシュも行っていました。（今回はリモート）
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タイプについて理解して、いい人間関係をつくりましょう〜DiSCについての紹介＆語り合い | Peatix
卒業式に語っていた強み（資質）を知る具体的ワークを行う予定です。
個人で申し込める、 働く人のための他流試合！
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10/16 卒業イベントが開催され、 12期終了！
こんにちは。
広報のあすかです。
朝晩の冷え込みが気になり、秋の夜長に温かい飲み物を片手に
過ごすことを楽しんでいます。
そんな金曜日の夜、卒業イベントがオンラインで開催されました。
12期生と全国各地にいる卒業生が参加しました。
「The 苦労人 12期卒業イベント」とイベントタイトルがつくように
彼らはコロナにより「暮らし、働き方」の変化を余儀なくされ、
先が見えない時期に”リーダーシップ”をキーワードに学びを深めました。
卒業、おめでとうございます！
そのイベントは12期グループ発表（4グループ）、12期全体で卒業制作として取り組んだ動画の披露、祝杯で楽しみました。
グループワークは1年を通じて行われ、当日の発表は自由度が高く、ユニークさがより光っていました。
またグループの中で時間をかけて話したことで各々良い影響があり、
気づき、学びが深く、本人の腹にずっしりと落ちた言葉で語られていました。
強み（資質）の軸で自分と身近な人をとらえて過ごすことの効果！
チームAは”成長する”というテーマで発表がありました。
自らを知る、自分の興味へのフラッグを立て周知に知らせる（フィードバックを受け取る）などスタンスの在り方の話がありました。
チームＢはそれぞれを時間を経て再度、他己紹介していました。これは
強み（資質）の軸をもとに自分と他人をみていくと本当に違うことがわかるし、その前提を意識すると他人と「関係の質」がよくなることが実感できたという話があり、
そのことを踏まえての案だったように思います。また雑談、たわいのない話に時間をさくことが他者の理解が深まることに気づいたとも話がありました。
チームCはB同様、強み（資質）を意識した上で、日常の職場に戻るとどうだったか？実践し、そこでの気づきを振り返っていました。
結果的にコスパも効率もよく仕事が進んでいることが実感できたと力説される場面も。
また自分の成長促進もよりポイントが明確になり、取組やすいとの話もありました。
チームDはTV番組の一場面として発表が演出されていました。オンラインツールを使い慣れた今、こうした演出の１つ１つもこだわることができるところが面白いなと思いました。ここでもやはり話題は強み（資質）の軸を意識するようになったことでの日常の変化について話がありました。
みなさん、人の持つ強み（資質）について注目し、解像度を上げて過ごした1年間についてそれぞれ報告があったと思います。
またその共通興味を持って動画も制作されていました。詳しくは後程URLをご案内しますね。
同じことに興味のある12期までの期を超えた仲間との語らい。
その後は打ち上げの時間。ここでもブレイクアウトルームをつくり、自由に行き来しながら日付がかわる直前まで続きました。12期のみなさんの発表を受け、自分の卒業した時を思い出したり、卒業制作の進め方をそれぞれの期で振り返る・・など話題はつきませんでした。もちろん資質の話にも・・・。その中で過去の動画が共有されたりオンラインだからこその出来ることを取り入れながら進んでいきました。
これで12期の活動、終了です。
そして13期の募集＆事前説明会（on-line）もはじまりました。
本編もすべてon-line開催です。
■こんな人に来てほしい
＊今の自分のパワーアップを求める方
＊自分のあり方、強み・・を知りたい方
＊毎日に何か物足りなさがある方
＊＃リーダーシップに興味がある方
＊これからの自分についてじっくり考えてみたい方
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▽求！リーダー塾13期生
13期申込： http://ptix.at/qOoMW3
事前説明会：あと2回！（参加費無料）
・10月31日9:00より
・11月 7日9:00より
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○11月：『自分への理解を深める』ツール体験WS開催！
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8/22 「第2回リーダー塾総会」 アナザストーリー
みなさま、大変ご無沙汰いたしております。
リーダー塾広報担当のちかです。
早いものでもう9月。
2020年8月22日（土）に行われた第2回リーダー塾総会から、もう１ヶ月が過ぎました。総会については、既にご報告しておりますが、今回はアナザーストーリーをご紹介したいと思います。
この日は、リーダー塾にとって特別な日でもありました。
時を遡るとどのくらいになるのか定かではありませんが、リーダー塾の生みの親であるアネゴは、いつのころからかこんな野望を抱くようになりました。
「いつか、塾生同士が結婚したら、仲人がやりたい」と。
リーダー塾は老若男女誰でも参加できますが、そこには当然独身の男女もいるので、その野望は野望というには簡単すぎるくらいすぐに叶うだろう…と、きっとアネゴは思っていたと思います。
ところがどっこい（死語）、塾の独身メンバーが奥手だったのか、仲間意識が強くて恋愛感情を持ち込む隙がなかったのか、はたまたほかの理由か…塾生同士の結婚の話はないまま、時は過ぎていきました。
「このまま、仲人をすることはないかもしれない…」とアネゴが諦めかけていたかどうかはわかりませんが、なんと遂に、この野望が叶うときがやってきました。
偶然とか必然とか、きっといろいろなことが重なって、一見クールだけど実は積極的で情熱的な先輩と、透明感のある空気をまとい紡ぐ言葉が人々を魅了する後輩という、すてきなご夫婦が誕生しました。
今回の総会では、待ちに待った塾きっかけのご夫婦のために、ささやかなイベントを開催しました。
イベントでは、事前に教えてもらったおふたりのエピソード紹介から始まり、お二人へのインタビュー、友人代表のお祝いの言葉などなど。手作り感満載で派手さはまったくないけど、少しでもお祝いの気持ちを伝えたい！という想いが思いっきり詰まった場になりました。
ようやく念願叶ったアネゴの仲人挨拶は、新郎新婦へのお祝いと、「アネゴよかったね…」の気持ちで、胸がいっぱいになりました。
私は今回、このイベントの企画と進行を担当させていただきましたが、こんな風にみんなにお祝いしてもらえる日って、なんだか素敵だなあと、しみじみ感じました。またいつか、塾で新しいご夫婦が生まれたらいいな、そんな気持ちになった一日でした。
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8/22 「第2回リーダー塾総会」開催
夏は芝生の育成具合が楽しくてしょうがない
6期ブライアン（しいたけ）です。
8/22に「リーダー塾総会」第2回を開催しました。第2回です！2回！！
大事なことなので3回書きました。今回はそのレポート前半編です。
内容は概ね第一回と同じ感じで
・財務報告
・当1年これやったよと来1年の見立て
・ワークショップタイム」
の3本立てです。
財務報告はまぁ…
ほとんど公表できことないし…
”財務報告したよ”くらい
大事なこと⇒「かかった経費はちゃんと申告しよう」
当1年これやったよと来1年の見立ては
12期は後半オンラインになりましたとか、卒業式もオンラインでやるよとか
13期やりますよって話とか、13期のスケジュールとか
塾のコンテンツを一緒に作ってくれる人募集とかとか
気になる方は13期の説明会に来てください
卒業生も歓迎です（というか卒業生来て）
13期の説明会は
オンラインでやるよ
遠くからでも参加できるよ
家事しながらでも参加できるよ
そして総会としては最後の枠、ワークショップタイム
リーダー塾（卒業生）には「ワークショップ部」という
とても優秀な方々が集まったチームがあります。
役割はワークショップを企画したり回したり（そのままw）
今回のワークショップは、去年の第1回総会と同じく”OST”
OSTって？って方は、詳しくはググっていただきたいのですが、
ある大枠のお題に沿って、参加者自身でテーマを設定して、話をするって感じです
テーマはテレワークとか昨今どうしても気になる事
やっぱりリーダー塾は人と関わって、自分なりの実りを得る。そんな場ですね
おしまい！！！
個人で申し込める、 働く人のための他流試合！
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リーダー塾は現在、リモートのみで開催中！
ご無沙汰しております！広報のあすかです。
久しぶりの更新になりますが、コロナ禍でも12期のリーダー塾は進行中です。
リーダー塾のNEWNORMALはしばらく“全てリモート開催！”です。
対面で開催は同期と声色、表情、空気感など全身で感じ、キャッチボールしながら進行できていましたが、2月以降、結果的に全てオンラインへ変更を余儀なくされ、それが難しくなりました。
幸い最初から数回は対面があるもののその後、リモートのみと選択肢が限られた状態で進行した12期の挑戦はもうすぐ終わりを迎えます。
その中で彼らはリーダー塾コミュニティ全体に向け、計4回お花見を開催してくれました。ホストはチームに分かれ、担当してくれました。
参加者がより仲良く楽しくこの時間を過ごせるように。そして自らを知ってもらうきっかけとして、さらにはこのコミュニティに参加しているみんなに響く“リーダー像、自らの強み、他者との違い”など盛り上がりそうな準備をしてくれました。
私も複数回、楽しく、そして12期のホスピタリティに温かい気持ちをもらいながら参加させてもらいました。
参加するまではオンラインであること、12期のみなさんと初顔合わせになる方もいる・・と気がかりと緊張がありましたが、そんなことは全くなく、穏やかに賑やかに進行していきました。
それは2次会、3次会へとお花見が続いたことでも表れていると思います。
ホストとして発言が偏らない仕組み、参加者を性質タイプに分けて理解するコンテンツがあるなどオンラインでも対面と変わりなく進行してく工夫を考えてくれたのだと思います。12期のみなさん、お疲れさまでした。
現在も1月頃の日常とは大きく違う、暮らし方＆働き方を余儀なくすることになり変化することの大変さを感じていることと思います。
コミュニケーションの取り方も頻度は減らす、オンラインで・・などと制限もあり、窮屈に感じることもあると思います。
12期のみなさんはスタート時に思っていた終了イメージとは違うゴールを目指すことになっているかもしれませんが、大きな変化と共にどんなゴールにたどりついたのか？
12期のみなさんから卒業式で聞けることを楽しみにしています。
また12期の終わりと共に13期への募集も開始いたします。
そのご案内も追ってさせてもらえたらと思います。
個人で申し込める、 働く人のための他流試合！
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あけましておめでとう ！12期リーダー塾です。
あけましておめでとうございます。
新年の挨拶はいつまですればいいのか悩んでます。
正月休みが後400日くらい欲しい6期しいたけが1月リーダー塾の様子をお伝えします。
新年一発目(12期4回目)は「あけましておめでとう」の声が
各所で聞かれるスタートになりました。
今回の内容は不動の地位を誇る「自分の強みを知る」やつ
コレなんと、1期から連綿とやってるロングコンテンツなんです。
今年で干支コンプリート！
そしてこれも（ほぼ）定番となりつつある、このコンテンツといえばたまちゃん（3期）。
今年はきっかわさん（5期）と2人で、それぞれの特性（強み）を併せて
掛け合い/つっこみをしながら、よい感じで進めていきます。
「自分の強み」って響き、キャッチーなんですよね。
やっぱり12期のメンバーも気になるようで、導入パートですでにちょっとソワソワ感
（´-`）.｡oO（気のせいかな…？）
リーダー塾12期の中では似た強みを持ってる人もいれば、自分に持ってない強みを持ってる人もいます。
うむ、十人十色。
なので、自分の強みを話す時、人の強みを聞く時は時間が足りない！
ってくらいに盛り上がってました。
あと、「“強み”って言ってるけど、自分なんだよね。自分の特性」と
ベテランたまちゃんは申しておりました。
強みだけでなく、自分と周りの人を深く知って、
これから卒業までの間、卒業後もよい関係が築けるといいなーと
人並な感想をもって1月のレポートの締めにさせてもらます。
おしまい。
個人で申し込める、 働く人のための他流試合！
